Compensación de viaje
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Es habitual que las empresas no se planteen esta cuestión hasta que un empleado está a punto de volar a una conferencia o de visitar a un cliente por primera vez: ¿cuándo debo pagar a mis empleados las horas que pasan viajando?
En primer lugar, desglosemos qué empleados tienen derecho a compensación por horas de viaje y cuáles no. En general, los empleados exentos no tienen derecho a una compensación adicional por el tiempo de viaje. En otras palabras, la compensación por tiempo de viaje tiende a ser un asunto no exento. Tanto en el caso de los asalariados como en el de los empleados por horas no exentos, el tiempo de desplazamiento relacionado con el trabajo -distinto del trayecto habitual de ida y vuelta al trabajo- debe compensarse en general y contabilizarse como horas trabajadas del empleado a efectos del cálculo de las horas extraordinarias.
Todo en un día de trabajo: Los empleados no exentos que viajan como parte de sus principales tareas de trabajo deben ser compensados por este tiempo. Este tiempo de viaje compensable puede ser el de un ejecutivo de cuentas que se desplaza entre varias oficinas para asistir a reuniones, el de un técnico que va de un trabajo a otro, o el de un conductor de reparto que transporta mercancías del almacén a su destino.
¿Cómo se cobra un viaje de negocios?
Los viajes de negocios de un solo día deben pagarse a la empleada a su salario actual, según NOLO. Un empresario puede deducir el tiempo que tarda su empleado en llegar al aeropuerto, pero debe pagarle todas las horas del viaje que estén relacionadas con el trabajo, señala el Departamento de Trabajo de EE.UU.
¿Cómo se llama cuando una empresa te paga el viaje?
Se habla de reembolso de dietas cuando una empresa da un estipendio o asignación diaria a un empleado para cubrir gastos, normalmente durante un viaje. El gobierno federal fija las dietas de una empresa en relación con el alojamiento, la comida y los imprevistos.
¿Qué es la indemnización por desplazamiento en el salario?
Business News Daily recibe compensaciones de algunas de las empresas que aparecen en esta página. Divulgación de publicidadPágina principal > Haga crecer su empresa > Finanzas¿Qué es un viático? Nicole FallonEn el ámbito laboral, “viático” suele significar una asignación o estipendio diario que se da a los empleados para cubrir el alojamiento, las comidas y los gastos imprevistos durante los viajes de negocios. Aunque muchos han oído hablar de la expresión latina “per diem” (que significa “por día”), no todo el mundo sabe a ciencia cierta qué es y cómo se utiliza en el mundo de los negocios. Para aumentar la confusión, el término puede utilizarse de múltiples maneras. Desde reembolsos a un tipo de empleado, he aquí una guía completa de las dietas en el lugar de trabajo. ¿Qué son las dietas en el trabajo? Hay dos formas de utilizar el término “dietas” en el mundo empresarial: reembolsos y empleados. Nota del editor: ¿Busca el servicio de nóminas adecuado para su empresa? Rellene el siguiente cuestionario para que nuestros proveedores asociados se pongan en contacto con usted y le informen de sus necesidades.
Remuneración por tiempo de viaje
Las estadísticas de viajes de negocios muestran que los viajeros estadounidenses realizaron más de 450 millones de viajes de negocios nacionales en 2018, y más de un millón de viajes de negocios se realizan diariamente. A pesar de que la pandemia mundial ha golpeado duramente a las industrias de viajes y hospitalidad, la Asociación Global de Viajes de Negocios informa que se espera que los costos de viajes de negocios superen el billón de dólares en 2022.
>Los empresarios tienen obligaciones en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) en lo que respecta a la retribución de los viajes de trabajo. Según el Departamento de Trabajo (DOL), el tiempo de viaje de trabajo de los empleados no exentos debe ser compensado, aunque los viajes de casa al trabajo, o los desplazamientos normales, no entran en esta categoría. Los empleados exentos cobran su salario normal cuando viajan por trabajo.
Pregunta: Nuestro supervisor de obras se desplaza a varias obras durante su jornada laboral para hablar con los clientes, dirigir el trabajo de las cuadrillas e inspeccionar el equipo y los proyectos. ¿Tenemos que pagarle el tiempo de desplazamiento?
Respuesta: Sí, el Departamento de Trabajo lo considera un “desplazamiento que forma parte de la jornada laboral” y se contabiliza como horas trabajadas. Del mismo modo, si un empleado debe viajar para una misión especial de un día y regresa el mismo día, ese tiempo de viaje se cuenta como horas trabajadas y debe pagarse.
Pagar a los empleados por horas de viaje fuera de la ciudad
¿Qué es un viaje de trabajo? Un viaje de negocios es un desplazamiento realizado específicamente por motivos de trabajo y no incluye los desplazamientos diarios, los viajes de ocio ni las vacaciones. ENCUENTRE SU AGENCIA DE VIAJES DE NEGOCIOS IDEAL CON UNA SOLA CONSULTA (GRATUITA)Según la OMC (Organización Mundial del Comercio), en la actualidad alrededor del 30% de los viajes internacionales son de negocios, y los viajes de negocios no muestran signos de desaceleración. Incluso en este mundo de comunicación instantánea y redes sociales, los viajes de negocios son tan necesarios y ventajosos como siempre.
Los viajes de negocios se han realizado de alguna forma desde que las personas empezaron a comerciar entre sí. De hecho, muchas de las carreteras actuales empezaron siendo vías por las que la gente llevaba su ganado o sus mercancías al mercado semanal.
Así que debemos recordar que los viajeros de negocios de hoy en día siguen la línea de los innovadores de siglos pasados, y sin ellos, nunca habríamos probado delicias como el té, el café e incluso el chocolate.